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广安市召开招商引资专题培训暨赴外挂职干部成果分享会 把挂职“软知识”转化为发展“硬成果”
秩名 2019-12-30

去年以来,我市先后选派80余名干部赴上级机关和发达地区挂职,为此,市委书记李建勤亲授“学、干、抓、宣”四字诀,殷切期望挂职干部珍惜机会,认真地学,扎实地干,勤奋地抓,持续地宣,做到“学有所得、干有所成、抓有所获、宣有所响”,以优异成绩回报470万家乡人民。

如今,赴外挂职干部“取经”归来,如何将挂职“软知识”转化为发展“硬成果”?12月13日,我市召开招商引资专题培训暨赴外挂职干部成果分享会,5名赴外挂职干部代表作了交流发言,本报特别邀请这5名挂职干部分享他们的“修炼手册”。

市住建局副局长陈欣:

当好“三员” 服务“三抓”

“围绕‘当好新学员、当好办事员、当好宣传员’,淬炼能力素养,打磨业务本领,服务‘三抓’促发展,是我在住房和城乡建设部挂职锻炼期间的重要职责。”陈欣说,她通过积极参与海绵城市建设试点、城市黑臭水体治理等工作,对行业发展面临的新形势、新问题看得更清楚,吸纳了推动绿色发展、高质量发展的好经验和好做法。

“李建勤书记强调‘派出一名干部就是播下一粒种子’。”陈欣认为,派出干部挂职是促进地方快速培养干部的有效途径,是加快广安发展提升区域协同的有效载体,能够帮助挂职干部开阔眼界视角,破除“盆地意识”,跳出广安看广安,更新思维模式,创新工作方式,培养会谋事、能干事、干成事、善共事的能力和拓展抓项目、抓政策、抓资金的办法渠道。

陈欣表示,赴外挂职干部要在学思践悟、知行合一上狠下功夫,坚持干在实处、落在细处,出色完成各项任务。要充分发挥主观能动性,挑选广安“人无我有、人有我优、人优我精”的特色亮点工作、特有资源禀赋、特殊政策优势,引好线搭好桥。在今后的工作岗位中,她将充分运用挂职的所学所思所想所获,继续把纽带作用发挥好,把工作落实好,把群众服务好。

岳池县副县长刘永红:

学知识 积人脉 搭平台 补齐发展短板

“农业技术是农科院的长项,也是广安需要补齐的短板。”刘永红说,挂职期间,他在中国农业科学院成果转化局担任局长助理,积极助推农科院的最新技术与广安产业发展相结合,并搭建院地合作桥梁,双方开启了多项实质性的研究合作。

知己知彼,百战不殆。刘永红表示,摸清“广安有什么、要什么”,对方“有什么、能干什么(干了什么)”是做好挂职工作的前提。因此,要加强对市委“1234”工作思路、广安“四张名片”、“341”现代工业产业体系的熟知,全面了解广安市及各区(市、县)经济社会发展现状、短板以及需求。同时,要了解挂职单位的基本情况、优势资源及产出供给。

“人脉资源是‘三抓’工作的最大资源。”刘永红说,以“乡音”“乡情”为纽带,通过商会、聚会等活动,能够认识更多在挂职地机关任职、企业发展的乡友,并通过他们壮大“朋友圈”。

“大胆汇报、争取支持是关键。”刘永红说,挂职人员很多是普通干部或科级干部,挂职单位特别是部委领导级别较高,容易对挂职干部形成心理压力。想办成一件事情,首先要消除心理障碍,然后摸实信息、看准项目,锲而不舍地跟进,找时机、找平台,获取汇报机会。

市科技局党组成员罗志华:

牢记“三抓”使命 宣传广安“四张名片”

“一年来,我谨记市委要求,认真做好‘抓项目、抓政策、抓资金’工作,及时梳理科技部项目政策资金信息,积极接触、认真甄别投资意向型企业,奋力推进项目落地落实。”罗志华说,过去一年,他在科技部农村科技司基层科技与扶贫处挂职,时刻牢记“三抓”工作使命,坚持多看多学多思,不断拓宽知识面、交往面,不断提升工作能力、学习能力,努力在学习中提高、在工作中进步、在锻炼中成长。

“挂职过程中,我当好学生,认真求教、用心学习。”罗志华说,他多次参与起草科技扶贫文件、领导讲话稿及工作报告,认真做好科技扶贫日常工作,受到司处领导高度肯定。

“工作中,我还当好‘宣传员’,抓住机会向科技部相关司处领导宣传广安人文历史、发展现状,传播广安的‘四张名片’,让领导了解广安、支持广安。”罗志华说,他还积极参加各类特色优势农产品产销推介会,向外界重点推介广安龙安柚、邻水脐橙和邓老太盐皮蛋等农产品,打响广安农产品知名度。

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